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Wir begleiten Organisationen jeder Größe in der Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur,
damit Führungskräfte und Mitarbeiter komplexe Veränderungen besser meistern.

Aktuelles
aus unserer Beratung für Unternehmenskultur

In eigener Sache: Seit dem 1.1.2012 hat sich unser Name, nicht aber unser Profil geändert. Stephan Heinle verlagert seinen beruflichen Schwerpunkt und wird unser Team künftig als freier Berater unterstützen. Parallel begleitet er in seinem neuen Unternehmen Werte-Partner Menschen, die eine persönliche Standortbestimmung ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit vornehmen möchten. stadler/schott/ bleibt für Sie mit dem bewährten Team ein vertrauensvoller Gefährte bei unternehmerischen Veränderungen.

Austauschforum culturalXchange: Am 09. Februar 2012 bieten wir Geschäftsführern und Kulturverantwortlichen auf Gut Sonnenhausen eine Plattform, um Best Practices in der Verankerung von Kulturprozessen auszutauschen. Die Agenda wird von den Teilnehmern maßgeblich mitgestaltet.

Führungsfeedback
Führungsfeedback
Unser neu entwickeltes Führungsfeedback kombiniert einen individuellen Fragebogen mit persönlichen Coaching- und Trackingmaßnahmen. Dieses Verfahren dient primär der persönlichen Weiterentwicklung der Führungskräfte.
Kulturprozess
Kulturprozess
Wir bieten unseren Kunden branchenunabhängige Beratungs- und Trainingsleistungen. Dabei dienen die über Jahre gewachsene Kultur, bestehende Wertvorstellungen und Führungsgrundsätze in den Unternehmen als Ausgangspunkt für einen gemeinsamen Kulturprozess.
Kulturcheck
Kulturcheck
Mit unserem Kulturcheck nehmen wir in kurzer Zeit eine Einschätzung Ihrer Unternehmenskultur vor. Aus den Ergebnissen können wir ablesen, wie gut die Mitarbeiterentwicklung, Kooperation und Zielorientierung in Ihrer Organisation ausgeprägt sind.